- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zkrácený úvazek 20 hodin týdně, vhodné pro OZP.
Zaměstnanec bude: zajišťovat dodávky hygienického a úklidového materiálu na pracovištích zaměstnavatele, kontrolovat kvalitu provedených úklidových služeb, organizovat zaměstnance při provádění úklidů většího rozsahu, zajišťovat materiální zabezpečení jednorázových úklidů, nákupy materiálu, evidenci spotřeby materiálu, odpracovaných hodin.
Předpoklady: ŘP sk. B, organizační a řídící schopnosti, komunikační předpoklady, odpovědnost a důslednost, zkušenosti v oblasti vedení lidí na nižší nebo střední úrovni řízení – nutné doložit potvrzením zaměstnavatele, reference.
Zaměstnanecké výhody: Přizpůsobení rozvrhu pracovní doby. K dispozici osobní automobil, telefon.
Kontakt: strukturovaný životopis s doložením zkušeností v oblasti vedení lidí zaslat na e-mail. adresu e-mail přes
Místo výkonu práce Boskovice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.