- 39 000 – 41 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Předpokládá se – znalost problematiky územně samosprávného celku, místní samosprávy a prostředí města, znalost legislativy z oblasti zákona o obcích (128/2000 Sb.), rámcová znalost zákonů o zpracování osobních údajů (110/2019 Sb.), o svobodném přístupu k informacím (106/1999 Sb.), vynikající komunikační schopnosti, bezchybný písemný projev, profesionální vystupování, schopnost jednat pod tlakem a zvládat konfliktní situace, odolnost vůči stresu, zodpovědnost a iniciativní přístup k práci, ochota dále se vzdělávat, uživatelská znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL.
Výhodou – vzdělání v oboru veřejná správa nebo ekonomické zaměření, praxe ve veřejné správě.
Bližší informace včetně konkrétního výčtu všech předpokladů a náležitosti přihlášky najdete na www.jablunkov.cz, sekce Úřední deska.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 16.8.2021 do 17:00 hod. na adresu Městský úřad Jablunkov, k rukám tajemníka, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov, čp. 104.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.