- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
náborový příspěvek – nástupní bonus 35 000 Kč. pouze denní směny, pracovní doba maximálně do 15 hodin. Neočekáváme zkušenosti v urologii, zaškolí Vás naše zkušené kolegyně. Moderní pracovní prostřední novostavby přímo na lince tramvají, autobusů a trolejbusů. Pět týdnů dovolené. Penzijní připojištění. Sick days. Pojistění odpovědnosti za škodu plně hrazené ze strany zaměstnavatele. Vzdělávací akce, školení jak na pracovišti tak na kongresech hrazené zaměstnavatelem. Odměny při pracovních nebo životních jubilejích. Nadstandardní lékařské péče i pro rodinné příslušníky. Plně hrazené očkování proti chřipce. Teambuildinové aktivitiy.
Urocentrum Brno zdravotní služby s.r.o.
Purkyňova 3030/35e
612 00 Brno
IČO: 01452614
Datová schránka: de6sp6u
Další informace:
GPS: 49.228615648663,16.579779967235,
S-JTSK: -599514.27 -1157687.41,
RUIAN: 27549631
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!