- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONZERVÁTOŘI – RESTAURÁTOŘI
Možnost prodloužení na dobu neurčitou.
POŽADUJEME: VOŠ nebo VŠ vzdělání se zaměřením na muzejní restaurování a konzervování
Výhodou orientace v problematice sbírkotvorné činnosti, Schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, Ovládání programů MS Office, Trestní bezúhonnost, Řidičský průkaz skupiny B
NÁPLŇ PRÁCE: Zajišťování preventivní péče o sbírkové předměty, historické knižní fondy a mobiliáře a provádění náročných průzkumů sbírek, knižních fondů a mobiliářů. Dohled na fyzický stav sbírkových předmětů (preventivní konzervace, tvorba condition reportů, řešení vhodného uložení předmětů, balení před transportem, kurýrní doprovod, příprava výstav a expozic a instalace předmětů). Provádění náročné konzervace a restaurování sbírkových předmětů. Provádění průzkumů a restaurátorských prací včetně zhotovování modelačních doplňků originálů. Zajištění komplexní péče o sbírkový fond muzea zahrnující jejich sanační konzervaci, restaurování, uložení, preventivní konzervaci, evidenci a dokumentaci (systém Bach)
NABÍZÍME:Zaměstnanecké stravenky, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky, 3 dny sick days, vnitropodniková mobilní síť, možnost maximální seberealizace při plnění cílů muzea – sbírkotvorná činnost, práci v atraktivním prostředí, práce v perspektivním kolektivu,stabilitu příspěvkové organizace Zlínského kraje, možnost prodloužení PP na dobu neurčitou, platové podmínky dle zákona č. 262/2006 Sb.,dle platných platových předpisů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě (Příloha č.1 k nařízení
vlády č. 564/2006 Sb.) plat určený dle započitatelné praxe v 10. plat. třídě od 24 100,– Kč
PRVNÍ KONTAKT:Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte nejpozději do 1.7.2023 na adresu e-mail: , do názvu zprávy uveďte „výběrové řízení – konzerátor-restaurátor“. Případně telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.