Obchodní zástupce (M/Ž)

Tábor
do 40.000 Kč

Upřesňující informace:
Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Lze sjednat i kratší pracovní úvazek.
Komunikativnost, zájem o práci ve stavebnictví, oslovování nových klientů.

Požadujeme:

  • Znalost oboru stavebnictví – poradenství; komunikace se zákazníky; umění prodávat; znalost práce na PC; kontrolní stavební činnost; administrativa, řidičský průkaz sk.B.
  • VÝHODOU: řidičský průkaz sk.C; rozpočet/cenová nabídka stavebních prací dle projektové dokumentace.
  • Zaměstnanecké výhody:
  • Mobilní telefon, notebook, služební auto
  • Kontakt: telefonicky, e-mailem

Sídlo firmy

EBSpol s.r.o.
Herálec 92
582 55 Herálec

IČO: 08890749
Datová schránka: iwmphta
Další informace:
GPS: 49.5261151,15.4691063,
S-JTSK: -715971.50 -1125544.00, RUIAN: 8878153

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto na dobu neurčitou nabídka na dobu určitou zájem