- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Skupina ELYN se věnuje poradenství a projektům v oblasti energetiky, financí, investic, realitních služeb, telefonních služeb, účetnictví a je dodavatelem elektřiny a plynu.
POŽADUJEME: preciznost, spolehlivost, komunikační dovednosti, pozitivní přístup, práce v oboru výhodou, trestní bezúhonnost, dochvilnost, min. základní znalost oblasti financí a pojištění je nutná, pokročilá znalost balíčku MS Office.
Náplní práce je obchodní činnost spojená s prodejem finančních služeb, pojištění, penzí a investic. Požadujeme min. certifikace na pojištění. Vaším úkolem bude vyslyšení potřeb klientů a zajištění pojištění přesně dle jejich specifikací, zpracování úvěrů apod.
NABÍZÍME: fixní mzdu (nástup 26.900 Kč + motivační variabilní složka mzdy), kvartální bonusy, kariérní růst , příspěvek na stravování ve výši 60 Kč/ den (stravenkový paušál), 5 týdnů dovolené, 3× sick days, zvýhodněný zaměstnanecký tarif vč. neomezených mobilních dat, zvýhodněné ceny za odběr elektřiny a plynu aj. produktů skupiny ELYN, přátelský kolektiv, doškolovací kurzy, týmové akce a večírky.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (9:00 – 15:00 hod.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.