- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadované dovednosti:
Osobnostní předpoklady pro práci v sociálních službách – přívětivost, svědomitost, zodpovědnost, schopnost přizpůsobení se, emoční stabilita – nekonfliktnost, umění relaxace, iniciativa. Bezúhonnost, znalost etických zásad, schopnost empatie, slušnost, tolerance. Komunikační dovednosti, organizační schopnosti, schopnost rozvíjení znalostí, schopnost aplikace nových postupů v přímé obslužné péči, snaha o zvyšování úrovně poskytované služby. Schopnost vykonávat péči spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékaní, manipulaci s pomůckami, prádlem, udržování čistoty, podpora soběstačnosti.
Odměňování dle platových tabulek v závislosti na počtu odpracovaných let podle zákona č. 108/2006 Sb. pro pracovníky v sociálních službách 4. platová třída od 20 400,– až 25 530,– + 2 630,– zvláštní příplatek + příplatek za práci o víkendu, svátcích, dodatková dovolená.
Nabízené výhody: firemní stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Pracovní doba:
Nepřetržitý provoz ve službách od 7.00 do 19.00 a od 19.00 do 7.00 včetně víkendů a svátků.
Služby o víkendech a svátcích jsou plánovány s ohledem na provozní požadavky. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.
Nutné očkování proti žloutence typu B – hradí pojišťovna a realizace probíhá při vstupní prohlídce u našeho smluvního lékaře.
ŘP skupiny „B“ výhodou.
Zájemci nechť zasílají životopis společně s motivačním dopisem a Souhlasem se správou, zpracováním a uchováním osobních údajů souvisejících s hledáním práce na adresu: e-mail přes
Případné dotazy Po – Pá od 7.30–15.30 hod. na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.