- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: kvalifikaci v oboru, mechanik, opravář, automechanik, zodpovědný přístup k práci
Výhodou bude, pokud budete mít: řidičské oprávnění minimálně skupiny C, praxi v pneuservisu
Co Vám můžeme nabídnout: rozšíření řidičského oprávnění na sk. D a získání průkazu profesní způsobilosti v podmínkách naší autoškoly, zajímavou a rozmanitou práci
Nabízíme: vybavíme Vás zdarma nářadím potřebným pro vaši práci, poskytneme Vám zdarma pracovní oděv a ochranné pomůcky, zázemí stabilní firmy, přátelský pracovní kolektiv, finanční příspěvky na masáže a fitness v areálu DP, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3%
příspěvek na stravování, stravenky (výběr ze 3 jídel, závodní jídelna), odměny při významných pracovních a životních jubileích, pravidelná školení pro Váš profesní růst, 5 týdnů dovolené
zvýhodněné jízdenky MHD pro Vás i rodinné příslušníky (např. rodiče se dvěma dětmi ušetří na ročním jízdném přes 9 000 Kč), možnost ubytování, jistota pravidelného příjmu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.