- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
Co u nás budete dělat ?
• Řídit dodávku MB Sprinter na pravidelných trasách
• Rozvážet zboží podle rozvozového plánu
• Komunikovat s dispečerem a starat se o svěřené vozidlo
• Nakládka + vykládka zboží
POŽADUJEME:
Co musíte znát, mít a umět ?
• Řidičský průkaz sk. B
• Spolehlivost, dochvilnost, samostatnost, zodpovědnost
• Časová flexibilita
• Praxe s řízením dodávky výhodou, ne podmínkou
• Výhodou je i řidičský průkaz sk. C – možnost rozšíření práce do budoucna
• Minimální vzdělání: středoškolské bez vyučení
• Čistý výpis z rejstříku trestů
NABÍZÍME:
• Práci na dlouhodobý hlavní pracovní poměr
• Férový a lidský přístup
• Moderní a udržovaný vozový park (Mercedes-Benz Sprinter)
• Pravidelné výkonnostní odměny
• Možnost využití firemního vozidla k soukromým účelům
• Firemní telefon
• Pravidelné trasy a přátelský kolektiv
• Mzda 30 000 – 35 000 Kč čistého
PRVNÍ KONTAKT:
Své životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.