Kuchař / kuchařka

Ústí nad Labem
29.120 – 32.900 Kč
Plný úvazek
Firma
Domov pro seniory Severní Terasa, příspěvková organizace
Lokalita
Ústí nad Labem Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Požadujeme výuční list v oboru kuchař.
Plat bude stanoven dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. K platu dále náleží příplatky za práci v sobotu a v neděli, ve svátek a případné odměny. Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s následným prodloužením. Zájemci, kteří zašlou životopis e-mailem, případně se ozvou telefonicky, budou pozváni na osobní jednání.
Výhody: Dovolená 5 týdnů, možnost čerpání příspěvku z FKSP např. na závodní stravování a penzijní připojištění.
Kontakt: osobně, e-mailem nebo telefonicky (po-pá: 8:00–14:00)

Sídlo firmy

Domov pro seniory Severní Terasa, příspěvková organizace
V Klidu 3133/12
400 11 Ústí nad Labem

IČO: 44555326
Datová schránka: f4cgyiu
Další informace:
GPS: 50.684679333814,14.019415310535,
S-JTSK: -761877.20 -973259.26, RUIAN: 17882745

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Domov pro seniory Severní Terasa, příspěvková organizace, V Klidu 3133/12, 40011 Ústí nad Labem - Severní Terasa, IČO 44555326

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Globus ČR, v.o.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT