- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Průmyslový park 32/20, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá (6:00–14:15 h x 13:45–22:00 h). Náplň práce: u nás nečekejte nudnou práci, budete součástí výroby špičkových komponentů z minerální litiny pro nejmodernější stroje světa. Požadujeme: technické myšlení, manuální zručnost, spolehlivost, chuť pracovat v týmu, ochota pracovat ve směnném provozu. Nabízíme: jistota (kmenový/á zaměstnanec/kyně v mezinárodní firmě), mzda (atraktivní mzda, která ocení Vaši preciznost), prostředí (čistý a moderní hala v Chebu), firemní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, firemní akce a další. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
SCHNEEBERGER Mineralgusstechnik s.r.o.
Průmyslový park 32/20
350 02 Cheb
IČO: 27365450
Datová schránka: 8qazghd
Další informace:
GPS: 50.0868532,12.412495,
S-JTSK: -884728.96 -1021655.17,
RUIAN: 26697793
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.