- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KDO JSME? – Abys věděl/a něco málo o nás
ECUK – Energetické centrum Ústeckého kraje, p.o. je organizace, která se zaměřuje na podporu obcí a měst při zavádění energeticky úsporných a udržitelných řešení. Pomáháme subjektům plánovat a realizovat projekty zaměřené na úspory energie, rozvoj obnovitelných zdrojů energie (OZE), zakládání energetických komunit i získávání financí z dotačních titulů. Naším cílem je zvyšovat energetickou soběstačnost a odolnost.
CO BUDEŠ DĚLAT?
Specialista a manažer odpovídá za koordinaci vývoje a implementace softwarového řešení pro krajský energetický management (KEM) včetně správy dat.
o Koordinace spolupráce mezi vývojovými týmy ECÚK a DCÚK při vývoji a správě softwarového systému pro energetický management (KEM).
o Analýza požadavků uživatelů a jejich převod do funkčních specifikací pro další vývoj systému.
o Podpora při implementaci a správě systému KEM uživatelům systému.
o Kontrola a zpracování dat v systému KEM.
o Tvorba reportů ze systému KEM.
o Zajištění plnění souladu produktu s normou ČSN EN ISO 50001.
KOHO HLEDÁME? A bez čeho se rozhodně neobejdeme
o VŠ/SŠ technického nebo ekonomického směru (energetika, projektové řízení, energetický management, ekonomie).
o Základní znalost principů energetického managementu a základní orientace v legislativě.
o Znalost problematiky fakturace paliv, energií a vody (spotřeba, vyúčtování)
o Samostatnost a schopnost analytického myšlení.
o Komunikační a organizační schopnosti.
o Zkušenost s oblastí energetiky, rozúčtování energií nebo facility managementu – výhodou
A CO ZA TO? Abys věděl/a co ti za všechnu Tvou odbornou práci nabídneme
Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (dle zkušeností)
Zaměstnanecké výhody:
Služební notebook a mobilní telefon
Pružná pracovní doba
Home office
Stravenková karta Edenred
Zvýhodněné jízdné DÚK
Možnost čerpání příspěvků z fondu FKSP
Vzdělávání a účast na konferencích
Kontakt: e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.