- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: středoškolské (příp. vysokoškolské) vzdělání nejlépe ekonomického směru
znalost MS Office, Word, Excel,
znalost podvojného účetnictví,
výhodou znalost práce s programem FENIX,
výhodou praxe v příspěvkové organizaci.
Náplní práce je komplexní zpracování účetní agendy příspěvkové organizace, vyjma mzdové agendy, zejména vedení podvojného účetnictví, střediskového a projektového účetnictví, zpracování účetních uzávěrek, úhrada faktur, zpracování inventur. Nová pracovnice bude seznámena s účetnictvím organizace a zapracována.
Odměňování podle výše dosaženého vzdělání a dosažené praxe se řídí zákonem č 262/2006 Sb. zákoník práce, NV č.564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců. K základnímu platu, který je uveden výše, je stanoveno osobní ohodnocení a odměny.
Nabízíme: stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, k platu osobní ohodnocení, mimořádné odměny.
První kontakt: osobně (Malé nám. 2006, Benešov, Po – Pá 7.00 – 15.00 po předchozí tel. domluvě (tel. Zobrazit tel. číslo )), telefonicky, e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.