Učitel/ka MŠ

Krnov
31.550 – 37.060 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Specifika nabídky zaměstnání
Pracovní místo: Učitel/učitelka MŠ – ve speciální třídě
Práce na dobu určitou – zástup za mateřskou dovolenou
Výše pracovního úvazku: 1.0
Předpokládaný nástup: 01.09.2023

Požadavky na uchazeče:
" předpoklady pro výkon činnosti učitele/učitelky – speciálního pedagoga dle Zákona o pedagogických pracovnicích č. 563/2004 Sb. požadujeme vysokoškolské vzdělání v oboru speciální pedagogiky zakončené státní závěrečnou zkouškou nebo osvědčením o ukončení kurzu v rámci CŽV ve studijním programu speciální pedagogika
" středoškolské vzdělání v oboru předškolní a mimoškolní pedagogika vítáno
" bezúhonnost
" zdravotní způsobilost
Výhodou je: angažovanost, organizační schopnosti, hra na hudební nástroj, znalosti práce s ICT technikou, ochota dále se vzdělávat, aktivita, samostatnost, schopnost spolupracovat, komunikační schopnosti, praxe v oboru

V případě zájmu je nutné doložit (originál nebo ověřené kopie):
" průvodní dopis, v němž bude upřesněna motivace k získání místa v naší škole
" strukturovaný životopis
" doklady o nejvyšším dosaženém vzdělání a odborné kvalifikaci (stačí přinést k osobnímu pohovoru)
" doklady o dalším profesním vzdělávání (stačí přinést k osobnímu pohovoru)

Žádost o zaměstnání s připojeným životopisem můžete zasílat e-mailem nebo poštou kontaktní osobě. Vhodné uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru, který se uskuteční 20.června 2023.
Termín zaslání životopisů: do 12.června 2023

Kontaktní osoba: Bc. Kateřina Čechová (zástupce ředitele)
E-mail, telefon: Odpovědět na inzerát, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Z : 23.5.2023

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT