- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specifika nabídky zaměstnání
Pracovní místo: Učitel/učitelka MŠ – ve speciální třídě
Práce na dobu určitou – zástup za mateřskou dovolenou
Výše pracovního úvazku: 1.0
Předpokládaný nástup: 01.09.2023
Požadavky na uchazeče:
" předpoklady pro výkon činnosti učitele/učitelky – speciálního pedagoga dle Zákona o pedagogických pracovnicích č. 563/2004 Sb. požadujeme vysokoškolské vzdělání v oboru speciální pedagogiky zakončené státní závěrečnou zkouškou nebo osvědčením o ukončení kurzu v rámci CŽV ve studijním programu speciální pedagogika
" středoškolské vzdělání v oboru předškolní a mimoškolní pedagogika vítáno
" bezúhonnost
" zdravotní způsobilost
Výhodou je: angažovanost, organizační schopnosti, hra na hudební nástroj, znalosti práce s ICT technikou, ochota dále se vzdělávat, aktivita, samostatnost, schopnost spolupracovat, komunikační schopnosti, praxe v oboru
V případě zájmu je nutné doložit (originál nebo ověřené kopie):
" průvodní dopis, v němž bude upřesněna motivace k získání místa v naší škole
" strukturovaný životopis
" doklady o nejvyšším dosaženém vzdělání a odborné kvalifikaci (stačí přinést k osobnímu pohovoru)
" doklady o dalším profesním vzdělávání (stačí přinést k osobnímu pohovoru)
Žádost o zaměstnání s připojeným životopisem můžete zasílat e-mailem nebo poštou kontaktní osobě. Vhodné uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru, který se uskuteční 20.června 2023.
Termín zaslání životopisů: do 12.června 2023
Kontaktní osoba: Bc. Kateřina Čechová (zástupce ředitele)
E-mail, telefon: , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Z : 23.5.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.