- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Péče o dětské pacienty je péčí o budoucnost nás všech. Pomáhat těm nejmenším není jen práce, ale životní poslání, které má neoddiskutovatelný smysl. Práce s dětskými pacienty je psychicky i fyzicky náročné povolání. O to více uspokojující je ale pocit z pomoci, kterou jim jako dětská sestra můžete nabídnout. Oslovila Vás tato výzva? Máte zájem o profesně růst? Pak právě pro Vás máme práci snů!
Do příjemného mladého kolektivu dětského oddělení hledáme novou kolegyni/kolegu.
Co požadujeme:
Co Vás čeká:
Herní terapie, Zdravotní klaun, Nemocnice s úsměvem, Život v kufříku, Horká linka kojení
Co nabízíme:
Multisport karta, osobní poradenství – služba ELA, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance atd.
Kontaktujte nás prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz v sekci „Kariéra a vzdělávání“ v záložce „Kariéra“ (https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/nabidka-prace) nebo kontakt e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.