- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Péče o dětské pacienty je péčí o budoucnost nás všech. Pomáhat těm nejmenším není jen práce, ale životní poslání, které má neoddiskutovatelný smysl. Práce s dětskými pacienty je psychicky i fyzicky náročné povolání. O to více uspokojující je ale pocit z pomoci, kterou jim jako dětská sestra můžete nabídnout. Oslovila Vás tato výzva? Máte zájem o profesně růst? Pak právě pro Vás máme práci snů!
Do příjemného mladého kolektivu dětského oddělení hledáme novou kolegyni/kolegu.
Co požadujeme:
Co Vás čeká:
Herní terapie, Zdravotní klaun, Nemocnice s úsměvem, Život v kufříku, Horká linka kojení
Co nabízíme:
Multisport karta, osobní poradenství – služba ELA, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance atd.
Kontaktujte nás prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz v sekci „Kariéra a vzdělávání“ v záložce „Kariéra“ (https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/nabidka-prace) nebo kontakt e-mailem.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.