- 31 320 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Péče o dětské pacienty je péčí o budoucnost nás všech. Pomáhat těm nejmenším není jen práce, ale životní poslání, které má neoddiskutovatelný smysl. Práce s dětskými pacienty je psychicky i fyzicky náročné povolání. O to více uspokojující je ale pocit z pomoci, kterou jim jako dětská sestra můžete nabídnout. Oslovila Vás tato výzva? Máte zájem o profesně růst? Pak právě pro Vás máme práci snů!
Do příjemného mladého kolektivu dětského oddělení hledáme novou kolegyni/kolegu.
Co požadujeme:
Co Vás čeká:
Herní terapie, Zdravotní klaun, Nemocnice s úsměvem, Život v kufříku, Horká linka kojení
Co nabízíme:
Multisport karta, osobní poradenství – služba ELA, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance atd.
Kontaktujte nás prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz v sekci „Kariéra a vzdělávání“ v záložce „Kariéra“ (https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/nabidka-prace) nebo kontakt e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.