- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Z:14.12.2016,a:24.4.2018.Základní škola a Mateřská škola Bílovec,Komenského 701/3,příspěvková organizace Komenského 701/3, 743 01 Bílovec-pracoviště Stará Ves 144, příjme do zkráceného 30% pracovního poměru:Vysokoškolské vzdělání nebo úplné středoškolské vzdělání pedagogického směru, ukončené maturitní zkouškou dle §6 Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů (ve znění zákona č. 383/2005 Sb., zákona č. 179/2006 Sb.,zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 189/2008 Sb., zákona č. 384/2008 Sb., zákona č.223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb.,zákona č. 422/2009 Sb., zákona č. 159/2010Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 198/2012 Sb. a zákona č. 333/2012 Sb.)Pracovní náplň:Vzdělávací a výchovná činnost směřující k získávání vědomostí, dovedností a návyků dětí v mateřské škole podle vzdělávacího programu. Požadavky:Spolehlivost, odpovědnost, ochota se nadále vzdělávat a maximální samostatnost,znalost práce na PC – kancelářské programy Word, Excel. Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. ( katalog prací) a nařízení vlády č. 564/2006 Sb.,podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe,8.platová třída.Podání nabídky:Nabídka bude podána v českém jazyce, pouze elektronickou poštou ve formátu PDF na adresuzadavatele: e-mail přes .Nabídka musí obsahovat: Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,platný výpis z trestního rejstříku, kontaktní údaje,strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů,souhlas se zpracováním osobních údajů dle zákona 101/2000 Sb.Další informace:Praxe není podmínkou,práce na částečný úvazek,stálá pracovní doba, dělená směna.Nástup dle dohody. Místo výkonu práce: Komenského č.p. 701/3, 743 01 Bílovec

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.