- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho rodinného hotelu hledáme šikovného a spolehlivého kuchaře /ku, který má rád gastronomii a práci v malém kolektivu. Nabízíme celoroční práci v příjemném prostředí, kde si zakládáme na kvalitní moderní domácí kuchyni a osobním přístupu k hostům.
https://www.sporthotel-zaton.cz/
Příprava pokrmů především pro ubytované hotelové hosty.
U snídaní si hosté vybírají z nabídky hlavních jídel k večeři, které jim připravujeme během dne. Večeře nabízíme buď jako 5ti chodové menu nebo formou bufetu.
Vaříme bez polotovarů a vždy čerstvé.
Přesné informace rádi sdělíme při osobním pohovoru.
Co od Vás očekáváme:
Praxi v oboru nebo odpovídající vzdělání
Samostatnost, zodpovědnost a smysl pro pořádek
Kreativitu a lásku k vaření
Schopnost učit se a pracovat v menším kolektivu
Práci na HPP
Příprava jídel pro hotelové hosty, vaříme z čerstvých surovin bez polotovarů
Férové finanční ohodnocení
Krátký/dlouhý týden
Možnost přespávání mezi směnami
Příjemné pracovní prostředí v rodinném kolektivu
Možnost seberealizace a tvoření vlastních receptur. Spoluúčast na plánování a realizaci gastronomických akcí
Nástup možný od září 2025. Jedná se nám o dlouhodobější spolupráci. Osobní pohovor nutný.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.