- 32 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do našeho rodinného hotelu hledáme šikovného a spolehlivého kuchaře /ku, který má rád gastronomii a práci v malém kolektivu. Nabízíme celoroční práci v příjemném prostředí, kde si zakládáme na kvalitní moderní domácí kuchyni a osobním přístupu k hostům.
https://www.sporthotel-zaton.cz/
Příprava pokrmů především pro ubytované hotelové hosty.
U snídaní si hosté vybírají z nabídky hlavních jídel k večeři, které jim připravujeme během dne. Večeře nabízíme buď jako 5ti chodové menu nebo formou bufetu.
Vaříme bez polotovarů a vždy čerstvé.
Přesné informace rádi sdělíme při osobním pohovoru.
Co od Vás očekáváme:
Praxi v oboru nebo odpovídající vzdělání
Samostatnost, zodpovědnost a smysl pro pořádek
Kreativitu a lásku k vaření
Schopnost učit se a pracovat v menším kolektivu
Práci na HPP
Příprava jídel pro hotelové hosty, vaříme z čerstvých surovin bez polotovarů
Férové finanční ohodnocení
Krátký/dlouhý týden
Možnost přespávání mezi směnami
Příjemné pracovní prostředí v rodinném kolektivu
Možnost seberealizace a tvoření vlastních receptur. Spoluúčast na plánování a realizaci gastronomických akcí
Nástup možný od září 2025. Jedná se nám o dlouhodobější spolupráci. Osobní pohovor nutný.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.