- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud chcete dobrou práci, tak máme nabídku pro Vás!
Hledáme šikovného strojníka (seřizovače) pro firmu s dlouholetou zkušeností v Olomouci.
Pokud jste takový hračička a vaše práce je vaším koníčkem, tak jste náš člověk!
Vaší činnosti bude:
- nastavení a obsluha stroje
- údržba stroje
- odpovědnost za výrobní procesy na stroji
- provádět základní údržby zařízení výroby
Oceníme, když:
- budete fyzický zdatný
- SŠ/SOU vzdělání technického směru výhodou
- uživatelskou znalost PC
- předchozí zkušenosti se seřizováním, hledáme někoho, kdo strojům opravdu rozumí a nebojí se práce
- ochotu práce na tři směny
My Vám nabídneme, tradiční věci, jako: stabilní zaměstnání, přátelský kolektiv, ale navíc:
- týden dovolené navíc
- fixní mzdu + až 14% osobního ohodnocení
- možnost přesčasů s příplatky 30% o víkendovém přesčasu až 70%!
- příspěvek na stravování
- mzdu vždy k 15-tému
- průměrnou mzdu 28 000-30 000
+ další bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.