Požadavky:
Popis:
Denním chlebem budou rozbory nákladů, porovnávání reálných výsledků s předpokládanými, rozbory tržeb. Dále pravidelné měsíční a roční reporty a spolupráce s mateřskou zahraniční společností.
Nabídka:
Stanete se součástí renomované zahraniční společnosti. Finanční ohodnocení bude závislé na Vašich zkušenostech a dovednostech. K tomu se nabízí pohyblivé složky ve formě prémií. Ty jsou závislé na výsledcích společnosti. Můžete získat další firemní benefity a zajímavé slevy na firemní výrobky. Nástup je možný podle Vás.
Pracoviště: Pardubice okolí
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
