- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme DS Sihelský. Léty prověřený autodopravce sypkých a volně ložených materiálů.
Nabízíme ti pozici, která tě určitě nudit nebude. Chceš si podmanit Mercedes s kontejnerovým podvozkem a stát se členem našeho pohodového kolektivu v Kolíně? Práce převážně po okolí s každodenním návratem domů.
Nutností je pro nás řidičské oprávnění sk. C, profesní průkaz, karta řidiče a strojní průkaz na pásová rypadla a kolové nakladače.
Pracovitost, šikovnost, spolehlivost - tyhle vlastnosti u nás rádi oceníme.
Nabízíme ti stabilní zázemí ve společnosti působící na trhu už více než 30 let.
Místo v moderním vozovém parku, služební telefon, měsíční a pololetní prémie (vše přiznáno na pásce), osobní ohodnocení za kvalitně odvedenou práci a firemní akce, které vždycky stojí za to.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?