- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přidej se do našeho týmu kuchařů ve Wellness & kongres resortu Helios.
Jsme hotelový wellness resort v srdci jeseníků. Snažíme se, aby u nás hosté našli příjemné prostředí, komplexní relax a odpočinek. K tomu samozřejmě patří i nabídka gastronomických zážitků. Proto do kolektivu našich kuchařů hledáme stejně smýšlející kolegy, kterým není chod firmy a spokojenost hostů lhostejný.
vzdělání v oboru (vyučení nebo maturita) případně praxi na obdobné pozici alespoň 2 roky
dodržování základních hygienických návyků a znalost hygienických předpisů
spolehlivost, dochvilnost a samostatný přístup k práci
chuť pracovat, učit se nové věci a dále se rozvíjet v oboru
zájem o moderní gastronomii, nové postupy a technologie
týmového ducha a ochotu zapojit se do chodu kuchyně
práci na hlavní pracovní poměr se směnností krátký/dlouhý týden (případně se lze domluvit individuálně podle vašich potřeb)
stabilní zázemí zavedeného hotelového provozu s dlouholetou tradicí
přátelský a férový kolektiv, kde si lidé navzájem pomáhají a táhnou za jeden provaz
motivující mzdové ohodnocení v rozmezí 40 000 až 50 000 Kč hrubého dle vašich zkušeností a dovedností
možnost osobního ohodnocení a finančních bonusů podle výkonu
jistotu pravidelného výdělku a dlouhodobé spolupráce
možnost zaměstnaneckého ubytování v době výkonu práce

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.