JAVA developer pro dopravní centrum

Brno
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chceš se do práce dostat rychleji? Netrpět v přecpané šalině při 3 červené za sebou? Je tu šance, ale musíš tomu trochu pomoci!

  • Produktem je software pro inteligentní křižovatky a vyvíjet budeš v Java a umíš-li C++, nebo se ho chceš naučit, tak určitě dostaneš prostor.
  • Zapojíš se do projektu vývoje MONITOROVACÍHO SYSTÉMŮ, pro zefektivnění dopravy.
  • V tomto vývojovém centru mezinárodní společnosti budeš mít rychlou odezvu na produkt, který vyvíjíš. (HW a zařízení jsou tzv. po ruce.)
  • Vývoj probíhá v SCRUM a určitě budeš mít hodně příležitostí hovořit anglicky, s testery a kolegy v Německu a Rakousku atd.
  • Budeš pracovat na dlouhodobých projektech, takže tě nemusí děsit šibeniční deadliny.

POŽADAVKY:
Do týmu zapadneš, když budeš:

  • Umět vyvíjet v Java (J2SE)
  • Ovládat GIT a základní webové technologie (HTML, CSS, atd.) a WebServices (REST, SOAP)
  • Chtít občas cestovat a učit se od zkušených kolegů ze zahraničí
  • Přistupovat ke své práci podle SOLID a TDD
  • Komunikuješ v angličtině
  • Chtít pracovat 5 minut od nádraží.

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • Stravenky, příspěvek na volnočasové aktivity
  • Pružná pracovní doba, sick-days
  • Stabilitu velké nadnárodní korporace s duchem výzkumného centra

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MUNIPOLIS s.r.o. | MUNIPOLIS s.r.o. | Brno Brno
  • 27 500 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. srpna
ARDin CZ s.r.o. | ARDin CZ s.r.o. | Žabovřesky, Brno Žabovřesky, Brno
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
SDE Software Solutions, s.r.o. | SDE Software Solutions, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. července
Hays Czech Republic, s.r.o. | Hays Czech Republic, s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. července
EUROSOFTWARE, s.r.o. | EUROSOFTWARE, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. února
HOMO DEVELOPUS s.r.o. | HOMO DEVELOPUS s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • do 65 012 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. ledna
Reasunta Technology s.r.o. | Reasunta Technology s.r.o. | Kamýk, Praha Kamýk, Praha
  • do 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. listopadu
Actum, s.r.o. | Actum, s.r.o. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 60 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
A-WebSys, spol. s r.o. | A-WebSys, spol. s r.o. | Brno Brno
  • 70 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října
DigiMates.cz s.r.o. | DigiMates.cz s.r.o. | Praha Praha
  • 60 000 – 69 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Přestanov Přestanov
  • 11 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
STEEN QOS s.r.o. | STEEN QOS s.r.o. | Vojkovice, Karlovy Vary Vojkovice, Karlovy Vary
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
NSE Solutions, s.r.o. | NSE Solutions, s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.