- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš pracovat v mezinárodní výrobní a vývojové společnosti, která si váží svých zaměstnanců? Zajímáš se o elektrotechniku a elektroniku a chceš pracovat pouze na 1 směnu v super kolektivu?
Pak neváhej, chopte se této šance a zašli mi svůj životopis!
Významná výrobní a vývojová společnost hledá do svého týmu novou posilu na pozici:
JUNIOR ELEKTROTESTER BEZ VYHLÁŠKY - 1 SMĚNA (34-36.000 Kč)
* Montáž mechanických sestav
* Testování mechanických a elektro sestav
* Práce s technickou dokumentací
* Práce v moderní a čisté výrobě
* SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro/strojírenství
* Ochotu si dodělat Vyhlášku č. 50/78 Sb. § 5 (společnost umožňuje v rámci zapracování)
* Schopnost číst technickou dokumentaci podmínkou!
* Manuální zručnost a technické myšlení
* Anglický jazyk na úrovni čtení technické dokumentace
* Zázemí stabilní společnosti s mladým kolektivem
* Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
* Možnost profesního růstu
* Společnost umožňuje dodělat si Vyhlášku č. 50/78 Sb. § 5 v rámci zaškolení
* Příspěvek na penzijko
* Jazykové kurzy
* 25 dní dovolené + sick days
* Příspěvky na sportovní aktivity
* Kulturní akce a teambuildingy
* Moderní pracovní prostředí v příjemném kolektivu
* Místo výkonu práce: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.