Pomocný pracovník údržby – HUMPOLEC – ranní směna

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Pelhřimov
Firma O.K. solution, s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 18.000 – 19.999 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 16. 5. 2016

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

O.K. solution, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Náplň pracovní pozice

  • Provádí opravy a údržbu strojů a zařízení ve výrobě.
  • Odpojuje a připojuje mechanické části strojů a zařízení, odstraňuje zjištěné závady.
  • Kontroluje vybavení strojů, způsobilost a upozorňuje na zjištěné nedostatky
  • Provádí preventivní prohlídky a údržbu strojů a zařízení dle standardů a stanoveného plánu.
  • Provádí čištění zařízení ve výrobě

Požadujeme

  • Vyučení SOU – ideálně strojírenského směru
  • Manuální zručnost
  • Pečlivost a zodpovědný přístup ke svěřené práci
  • Výhodou 1 rok praxe na obdobné pozici
  • Doložení trestní bezúhonnosti
  • Práce pouze ranní směna

Nabízíme

  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Práce v čistém a moderním prostředí
  • Práce v moderních a nových technologiích
  • Odborné zaškolení
  • Mimořádná roční odměna – 13. plat
  • Možnost bezúročných půjček
  • Dotované firemní stravování 100,– / odpracovaný den
  • Příplatky za nemarodění 1 000 ,– / Měsíc
  • Dotované výhodné neomezené tarify na volání až pro 5 rodinných členů
  • Dlouhodobou spolupráci
  • Práci na HPP

INFORMACE PRO UCHAZEČE
Pokud Vás tato nabídka oslovila, prosím zasílejte strukturované životopisy na email: e-mail přes odpovědní formulář

Do předmětu zprávy napište: " Pomocný pracovník údržby – HUMPOLEC ".

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • PROSTOR a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Olomouc
  • TRIOMARK technologies s.r.o.
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Praha
  • Haderer's Automobile Division s.r.o. v…
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Praha
  • Ludmila Musilová
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Královéhradecký kraj
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Jihomoravský kraj
  • Exiteria a.s.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

AJ Bor den dění email event hodnocení Humpolec měsíc možnost nabídka náplň práce NDA ohodnocení pečlivost plán plat pozice práce pracovní pracovní pozice pracovník praxe prostředí příplatky řízení SOU stravování školení tarif tarify Zruč životopis člen dar firemní informace mechanické mimořádná náplň odbor odborné odměna odpovědný opravy platové ohodnocení pomoc PR prohlídky přístup roční rok směna standard stroj technolog vybavení vyučení způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena