- 3 500 €
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní agentura UBT Unternehmensberatung Tiedtke se již více než 8 let zabývá legálním zprostředkováním práce v Německu. Nyní hledáme přímo pro zaměstnavatele v Německu pracovníky na pozice :
Řidič nákladního automobilu s ř.p. sk. C+E
Místo výkonu práce: Stuttgart, Německo
Naše nabídka:
Pracovní smlouva na dobu neurčitou
Plný pracovní úvazek s přesčasy
Atraktivní odměna + diety + příplatky + prémie
Ubytování zajištěno a hrazeno zaměstnavatelem
Zaplacená pojistka a odvody
Placená dovolená
Veškeré výkony, na které má nárok zaměstnanec v SRN
Podpora na každé etapě procesu zaměstnávání, podpora konzultanta
Podpora kordinátora v místě
Požadované výkony:
Transport zboží nejrůznějušími typy nákladních automobilů
Odpovídající péče o svěřená zařízení i náklad
Kontrola vozidla před každou cestou
Zkušenost z řízení nákladních vozidel v rámci Evropy
Kontakt:
zobrazit tel. číslo
Postup:
Životopis v českém a německém jazyce včetně kopií dokladů o vzdělání, schopnostech a pracovních zkušenostech posílejte na:
e-mail nadepište – LKW Fahrer C+E
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.