Nástrojář

Prostějov
od 100 Kč / hod
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Detailní popis pracovních činností, které bude zaměstnanec vykonávat:
Montáže a demontáže vstřikovacích forem na plastové výlisky
Montáže a demontáže jednotlivých montážních skupin vstřikovacích forem
Provádění pravidelných a nepravidelných údržbových prací na vstřikovacích formách

Požadujeme:

  • Požadované vzdělání: Střední učňovské, obor nástrojař nebo mechanik strojů
  • Střední odborné bez maturity, obor nástrojař nebo mechanik strojů
  • Praxe v oboru: minimálně 3 roky
  • Jazykové vlastnosti: němčina výhodou
  • Znalost práce s PC: základy výhodou

Nabízíme:

  • Den nástupu: ihned
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou: 3 měsíční zkušební doba
  • Místo výkonu práce: Olšany u Prostějova
  • Pracovní doba: stanovená týdenní pracovní doba podle ZP, v délce 40 hodin týdně
  • Nástupní podmínky: Mzda: dle dohody v rozsahu 100– 150 Kč/hod
  • Další zaměstnanecké výhody:
  • Týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, finanční příspěvek na dovolenou +10%, čtvrtletní prémie, roční prémie, placené přesčasy, proplacené náhrady na dopravu ve dnech pracovního klidu a svátcích.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT