- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ing. Jana Křenová
Jako externí personalistka znám velmi dobře firemní prostředí každého mého klienta a dokáži proto lépe plnit jejich požadavky. Dávám přednost individuálnímu přístupu.
Úspěšná společnost se sídlem v Ostravě, hledá posilu do svého pracovního týmu:
Náplň práce
Požadujeme:
samostatnost a flexibilitu
Nabízíme:
Při odpovědi na inzerát, prosím, do předmětu uvádějte název pracovní pozice, o kterou máte zájem.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis na email:
e-mail přes (do předmětu, prosím, uvádějte název pracovní pozice) a my se Vám ozveme s termínem schůzky. Těšíme se na setkání s Vámi.
Ing. Jana Křenová – externí personalista, www.krenova.cz
Zasláním svého životopisu nám zároveň dáváte souhlas, abychom v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů ve znění pozdějších předpisů, spravovali a dále zpřístupňovali svým klientům tyto údaje za účelem zprostředkování zaměstnání, a to až do Vašeho ústního či písemného odvolání. Správa a zpracování údajů budou probíhat v rozsahu nezbytném pro naplnění účelu stanoveného výše.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!