- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Dobrý den,
hledáme zdravotního bratra nebo sestru.
Člověka administrativně zdatného, psychicky odolného, empatického, ale věcného, a také trošku technicky zaměřeného.
A proč hledáme? Protože jedna taková osoba se po 10 letech výborné práce rozhodla změnit zaměstnání.
Co od Vás čekáme? Praxi na podobné pozici. Zdravotnické vzdělání. Musíte umět odebrat krev, dát injekci, komunikovat s pacienty. Být k nim empatický/á, ale zároveň věcný a nekompromisní.
Rádi bychom našli člověka, který se k problému netočí zády, ale řeší ho. Někoho kdo na své šéfové ocení, že dokáže svého parťáka vyslyšet. Která je přímá a řekne bez přetvářky, co se jí nelíbí, protože si myslí, že jedině tak se může problém vyřešit.
POŽADAVKY
SŠ zdravotnická.
Zkušenost s odběrem krve, injekcemi…
Administrativní zdatnost.
NABÍZÍME
HPP.
24.000 – 27.000 Kč.
25 dnů dovolené.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.