- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
*Budete komunikovat s praktickými lékaři a pacienty užívající zdravotnické pomůcky
*Budete pracovat s poukazy zdravotnických pomůcek
*Zajistíte edukaci pacientů
* Vaší pracovní náplní bude cestování v rámci Teplic, Mostu, Ústí nad Labem
*Máte SŠ nebo VŠ vzdělání (obor zdravotnictví - podmínkou)
*Máte praxi na pozici zdravotní sestry u praktického lékaře - výhodou
*Jste komunikativní a máte empatický přístup k pacientům
*Jste flexibilní a baví Vás cestování
*Bydliště v lokalitě: Mostu, Teplic, Ústí nad Labem, Litoměřic
*Jste aktivní řidič - podmínkou
*Nabízíme Vám zázemí v prosperující nadnárodní společnosti se stabilním postavením na trhu a dobrou pověstí mezi odborníky
*Pestrou práci v menším a příjemném kolektivu
*Atraktivní finanční ohodnocení + bonusový systém
*Možnost nástupu v září 2025
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.