- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme PFLEGEDIENST s.r.o., společnost s dlouholetou tradicí v poskytování osobní asistence seniorům, osobám s tělesným či mentálním postižením a pacientům se sníženou pohyblivostí. Pomáháme těm, kteří potřebují profesionální a laskavou péči v domácím prostředí.
Hledáme empatickou, trpělivou a spolehlivou pečovatelku (m/ž), která bude našim klientům poskytovat kvalitní péči a stane se pro ně důležitou součástí jejich každodenního života.
Poskytování asistence seniorům a osobám s omezenou pohyblivostí v domácím prostředí.
Pomoc s osobní hygienou, oblékáním a mobilitou klientů.
Podávání léků a sledování zdravotního stavu klientů.
Doprovod k lékaři, na procházky nebo při volnočasových aktivitách.
Pomoc s přípravou jídla a lehké domácí práce.
Podpora klientů po psychické i sociální stránce.
Pracovní doba: Dlouhodobé turnusy (např. 4 týdny práce / 2 týdny volna) nebo individuálně dohodnutý režim.
Nezbytné:
Německý jazyk minimálně na úrovni A2 (komunikace s klienty a jejich rodinami).
Empatie, trpělivost a lidský přístup ke klientům.
Spolehlivost a flexibilita – klienti počítají s vaší podporou.
Dobrý zdravotní stav a fyzická kondice (práce je náročněší po fyzické stránce).
Výhodou:
Předchozí praxe v pečovatelské oblasti nebo vzdělání v oboru.
Řidičský průkaz sk. B (není podmínkou, ale usnadní práci).
Mzda: 30 000 – 60 000 Kč / měsíc (v závislosti na praxi a německém jazyce).
Benefity:
Ubytování a strava ZDARMA přímo v domácnosti klienta.
Placené svátky a příplatky za náročnější péči.
Doprava na místo firemním vozem zajištěná.
Možnost vystavení potvrzení o praxi (vhodné pro budoucí vzdělání v oboru).
Jazykové zdokonalení – vylepšíte si německý jazyk přímo v praxi.
Férové jednání a dlouhodobá spolupráce.
Pokud vás tato nabídka zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, pošlete nám svůj životopis!
Těšíme se na spolupráci!
Tým PFLEGEDIENST s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.