- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní firmu s dlouholetou tradicí a moderním přístupem hledáme schopného a motivovaného výrobního controllera. Kromě široké nabídky benefitů, podpory rozvoje a přátelského týmu, vám nabídneme možnost být součástí projektů, které vás budou posouvat.
✔ Účast na tvorbě výrobních rozpočtů a sledování výsledků.
✔ Identifikace odchylek a nápravná opatření.
✔ Rozvoj BI reportingu a implementace KPIs pro sledování výrobních procesů.
✔ Kalkulace výrobních nákladů a analýza výsledků pro optimalizaci.
✔ Analýza výrobních postupů a návrh opatření pro zvýšení efektivity.
✔ Těsná spolupráce s výrobou a dalšími odděleními.
✔ VŠ vzdělání ekonomického nebo technického zaměření, příp. odpovídající praxe
✔ schopnost komunikovat anglicky (zejména emailem, úroveň B1/B2 je dostačující)
✔ analytické myšlení, proaktivní přístup
✔ dobrou znalost MS office (kontingenční tabulky, funkce)
✔ oceníme povědomí o českém a mezinárodním účetnictví a metodách štíhlé výroby
✔ 25 dní dovolené
✔ možnost občasného home office
✔ roční odměny
✔ dotovaná strava
✔ benefit karta
✔ příspěvek na dopravu
✔ příspěvek na penzijní pojištění
✔ odměny za věrnost, při výročích
✔ firemní akce
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.