- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní firmu s dlouholetou tradicí a moderním přístupem hledáme schopného a motivovaného výrobního controllera. Kromě široké nabídky benefitů, podpory rozvoje a přátelského týmu, vám nabídneme možnost být součástí projektů, které vás budou posouvat.
✔ Účast na tvorbě výrobních rozpočtů a sledování výsledků.
✔ Identifikace odchylek a nápravná opatření.
✔ Rozvoj BI reportingu a implementace KPIs pro sledování výrobních procesů.
✔ Kalkulace výrobních nákladů a analýza výsledků pro optimalizaci.
✔ Analýza výrobních postupů a návrh opatření pro zvýšení efektivity.
✔ Těsná spolupráce s výrobou a dalšími odděleními.
✔ VŠ vzdělání ekonomického nebo technického zaměření, příp. odpovídající praxe
✔ schopnost komunikovat anglicky (zejména emailem, úroveň B1/B2 je dostačující)
✔ analytické myšlení, proaktivní přístup
✔ dobrou znalost MS office (kontingenční tabulky, funkce)
✔ oceníme povědomí o českém a mezinárodním účetnictví a metodách štíhlé výroby
✔ 25 dní dovolené
✔ možnost občasného home office
✔ roční odměny
✔ dotovaná strava
✔ benefit karta
✔ příspěvek na dopravu
✔ příspěvek na penzijní pojištění
✔ odměny za věrnost, při výročích
✔ firemní akce
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.