PROGRAMÁTOR C++ | VÝVOJOVÉ CENTRUM | až 50 tis. Kč

Liberec
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímáte se o chytrá zařízení a internet věcí? Programujete v C / C++ ? Přihlas se do výběrového řízení na pozici

PROGRAMÁTOR C / C++

Co tě čeká?

  • unikátní vývoj se zaměřením na chytrá domácí zařízení
  • programování chytrých zařízení
  • vývoj nových funkcí
  • testování a ladění kódu

POŽADAVKY:

  • zkušenost s vývojem aplikací
  • výhodou zkušenost s laděním kódu v C
  • ochota učit se
  • možnost práce při studiu / externí spolupráce
  • základní dovednosti v angličtině (tech. dokumentace)

BENEFITY:

  • finanční prémie
  • kafetérie
  • firemní školka
  • pružná pracovní doba
  • možnost uplatnit vlastní nápady
  • práce na dlouhodobém projektu
  • odborné vzdělávání a profesní růst
  • stravenky
  • fitness
  • jazykové kurzy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Kvasiny Kvasiny
  • 18 000 – 20 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
Ptáček - velkoobchod, a.s. | Ptáček - velkoobchod, a.s. | Jičín Jičín
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

domácí zkušenost