- Ostrava
- ManpowerGroup s.r.o.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
ManpowerGroup s.r.o.Hledáme zkušeného a spolehlivého provozního elektrikáře pro naši dynamickou firmu.
Tato pozice je klíčová pro udržení spolehlivého provozu našich elektrických systémů a zařízení v průmyslovém prostředí.
Pokud máte silné elektrotechnické dovednosti, schopnost rychle reagovat na poruchy a vášeň pro udržování bezpečného a efektivního provozu, rádi bychom vás přivítali ve našem týmu.
Nástup přímo do kmene společnosti!
Popis pozice:
- Samostatně pracovat na odstraňování poruch výrobního zařízení (HMI panely, fr.měniče do 400kW / Simoreg, Simovert, PLC)
- Pro diagnostiku poruch využívat PLC systémy zařízení
- Provádět preventivní kontroly a opatření
- Připravovat a opravovat náhradní díly
Profil kandidáta:
- Vyučení v elektro směru
- Znalost a zkušenost s prací s PLC (Siemens, Allen Bradley, apod.)
- Znalost a zkušenost s průmyslovými sítěmi (Profibus, Profinet, Modbus apod.)
- Praxi na obdobné pozici v délce alespoň 2 let
- 194/2022 Sb. (bývalá Vyhláška 50/1978 Sb., minimálně §6)
- Ochota pracovat v nepřetržitém provoze (mix 7,5 a 12h směn)
Nabízíme:
- Práce rovnou v KMENI s jistotou dlouhodobé spolupráce
- Mzdu od 35000 Kč měsíčně
- Prémie až 21% každý měsíc
- 13. a 14. plat
- 1500 Kč docházkový bonus každý měsíc
- Dotovaná strava v závodní jídelně
- Příspěvky na životní a penzijní připojištění
- 25 dnů dovolené
- Program Benefit Plus, Multi Sport, Benefit ELA a další
- Místo pracoviště Ostrava s výbornou dostupností (vlak, MHD), pro zaměstnance mimo region možný příspěvek na ubytování
- Práci v dobrém, stabilním týmu
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte a dejte nám o sobě vědět prostřednictvím odpovědního tlačítka a přiložte nám svůj aktuální životopis.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- 13., případně 14. plat
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření / pojištění