- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: Jednání s návštěvníky restaurace iQLANDIE, aktivní a vstřícný přístup, obsluha zákazníků, práce s pokladnou, spolupráce se zásobováním restaurace, odpovědnost za hmotný majetek a finanční hotovost, podávání jídel a nápojů.
Požadované dovednosti: Zkušenosti s obsluhou restaurace, kavárny a pod, zkušenosti s přípravou a podáváním jídel a nápojů, komunikativní dovednosti, vstřícný přístup k zákazníkům, zkušenosti s vedením pokladny a prací s hotovostí, dovednost komunikovat s dětmi.
Jazykové znalosti: Schopnost domluvit se anglicky nebo německy výhodou
Výhody: Dlouhodobá spolupráce, závodní stravování, bezplatný vstup do iQLANDIE a dalších zařízení pro rodinné příslušníky, denní směny, nekuřácké prostředí restaurace.
Směnnost: 6, 8 nebo 10 hodinové směny, včetně sobot a nedělí
Platové podmínky: 15 000 Kč až 17 500 Kč
Minimální vzdělání: vyučení, ÚSO kuchař/číšník výhodou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?