Podlahář/ka do Belgie

Belgie
75.000 – 80.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Pro našeho klienta, společnost v Belgii, hledáme vhodného uchazeče na pozici  

Podlahář

    Máte-li zájem o tuto pozici, pošlete Váš životopis.

    Náplň práce:

    • pomocné technické práce
    • práce s nářadím od šroubováku až po vrtání, řezání apod.
    • pokládka dřevěných podlah

     

      Co od Vás očekáváme:

      • manuální zručnost
      • technické schopnosti při práci s běžným nářadím
      • střední znalost AJ nebo NJ na dorozumění se s vedoucím
      • zkušenosti s podobnou prací

       

        Co Vám můžeme nabídnout:

        • od 14€ čistého na hodinu podle zkušeností až po 17€ čistého na hodinu podle zkušeností a délky praxe
        • zkušební dobu 14 dní
        • ubytování v bytě přímo u práce za cca 50 € na týden
        • výplaty jednou za 14 dnů
        • stabilní dlouhodobé zaměstnání (na několik roků)
        • práce na IČ
        • přečasy vítány (pracovní doba 10 hodin denně, možno pracovat i v sobotu)
        • měsíční výdělek odpovídá hrubé mzdě při HPP cca 75 000 Kč, čistá mzda pro IČ odpovídá součinu domluvené mzdy na hodinu a počtu odpracovaných hodin

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

        Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

        Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

        Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

        Tykání na pracovišti

        Tykání na pracovišti

        Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

        měsíční zájem zkušenost
        Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

        VYHRAJ 1 000 Kč!

        Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

        JDU HODNOTIT