- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nové kolegy a kolegyně do stabilní výrobní společnosti zaměřené na automobilový průmysl. Práce probíhá v moderním a čistém prostředí s vysokou mírou automatizace. Pozice je vhodná pro muže i ženy, kteří hledají dlouhodobé a jisté zaměstnání.
Obsluha svařovacích robotů a automatizovaných linek
Vkládání a odebírání kovových dílů ze strojů
Obsluha zařízení pro tváření/ohýbání materiálu (zaškolíme)
Kontrola kvality vyrobených kusů
Dodržování bezpečnostních a pracovních postupů
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Manuální zručnost a technické myšlení
Spolehlivost, pečlivost a zodpovědný přístup
Praxe ve výrobě výhodou, nikoli nutností – vše naučíme
Stabilní práci v moderním provozu
5 týdnů dovolené
Dotovanou stravu v závodní jídelně
Možnost ubytování
Kompletní zaškolení na pozici
Odpovídající mzdu s možností navýšení po zapracování
Zázemí silné a dlouhodobě fungující firmy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.