- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro ryze českou výrobní společnost hledám šikovnou obsluhu/seřizovače klasické frézky! Práce je v příjemném prostředí, v menším a přátelském kolektivu, na ranní a odpolední směnu!
Dobrá dostupnost MHD i vlastní dopravou (firemní parkoviště zdarma).
Náplň práce:
- obsluha, nastavení a seřizování klasické frézky dle dokumentace
- kontrola hotových dílů
- péče o svěřené stroje, hlášení poruch
- SŠ/SOU technického směru
- praxe nebo strojírenské vzdělání
- znalost čtení technických výkresů
- stabilní pracovní poměr
- příplatky za odpolední směnu
- zkrácenou pracovní dobu (7,5 hodiny)
- týden volna navíc
- příspěvek na stravování, sportovní a palivovou kartu
- vzdělávací kurzy a školení
- příspěvky při výročích
Zaujala Vás nabídka? Do výběrového řízení se přihlásíte přes ikonu "odpovědět".

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.