- 2 900 – 3 300 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš stabilní práci v Německu? My ti ji najdeme!
Jsme dynamicky se rozvíjející rodinná firma s více než 11 lety zkušeností na trhu. Nabízíme práci v Bavorsku na vlastních projektech a na projektech našich obchodních partnerů v oblasti stavebnictví a montáží.
Hledáme jednotlivce nebo dvojice zedníků pro práci v Nabburgu s nástupem od 1.7.2024.
Náplň práce:
Různorodé zednické práce - betonáže, vázání armatury, šalování, zdění z cihel, štukování, fasády atd.
- vlastní auto a řidičský průkaz
- vyučení nebo praxi v oboru (výuční list zedník - velkou výhodou!)
- flexibilitu na pracovišti
- zodpovědně odvedenou práci
- práce vhodná pro jednotlivce nebo dvojice
- není potřeba znalost NJ
- v základu 3 200 EUR měsíčně
- práci pouze od pondělí do čtvrtka
- nástup od 1.7.
- týdenní výplatu odměny (peníze na účtu po každém odpracovaném týdnu hned v pondělí)
- práci na ŽL (pokud jej však nemáš, pomůžeme ti vše kompletně zařídit)
- zajištěné ubytování rodinného typu
- zajištění všech potřebných dokumentů
- pracovní oblečení značky Strauss
- garantujeme práci do Vánoc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.