Pracovník v sociálních službách - přímá obslužná péče, Domov Betlém

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Diakonie ČCE – středisko BETLÉM nabízí práci v přímé obslužné péči v Domově Betlém a Odstrčilově vile v Kloboukách u Brna, která má skutečný dopad na životy klientů.

    pozice je vhodná i pro osoby ve věku 50+ (praxe není nutná – rádi vás zaučíme).

    Našimi klienty jsou:

    • lidé s těžkým tělesným postižením, a to zejména osoby, které používají invalidní vozík
    • senioři využívající odlehčovací služby.

    Pracovní doba:

    • nepřetržitý provoz
    • 12hodinové denní a noční směny (včetně víkendů a svátků)
       

    Nástup:

    • Možný ihned nebo dle dohody.

    Místo výkonu práce:

    • Domov Betlém, Brněnská 944/12, Klobouky u Brna
    • Odstrčilova vila, Císařova 394/27, 691 72 Klobouky u Brna

     

       

      Nabízíme:

      • stabilní pracovní zázemí a vstřícný přístup k zaměstnancům,
      • 5 týdnů dovolené,
      • plný nebo zkrácený úvazek,
      • zvýhodněné stravování na pracovišti,
      • benefitní kartu,
      • zákonné příplatky (víkendy, svátky, noční směny).

      Náplň práce:

      • poskytování přímé péče a podpory při běžných denních činnostech
      • pomoc klientům žít co nejvíce samostatně
      • spoluvytvářet příjemné a fungující domácí prostředí

        Co od Vás očekáváme:

        • minimálně řádně ukončené základní vzdělání,
        • bezúhonnost dle § 79 odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
        • zdravotní způsobilost (manipulace s osobami s omezenou pohyblivostí, práce v noci, vyšší míra psychické zátěže),
        • respekt ke křesťanským hodnotám organizace,
        • psychickou odolnost,
        • pozitivní vztah k lidem se zdravotním postižením.

        Co Vám můžeme nabídnout:

        Mzda:

        • nástupní mzda od 25 500 Kč hrubého/měsíc,
        • po zaučení/zkušební době mzda od 30 000 Kč hrubého/měsíc (včetně příplatků za víkendy, svátky a noční práci).

        Benefity

        • Dovolená navíc
        • Vzdělávací kurzy
        • Slevy na firemní zboží
        • Příspěvek na volný čas
        • Přátelské prostředí
        • Závodní stravování

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

        Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

        Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

        Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

        Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

        Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

        Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

        Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

        Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

        Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

        Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

        Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.