- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše firma Slezské stavby Opava s.r.o. působí na trhu již 30 let. A naším účelem je stavět objekty, ve kterých se lidem bude žít a pracovat dobře.
Je Ti blízký obor pozemního stavitelství?
Chceš společně s námi plnit sny našich zákazníků ohledně bydlení a zázemí pro fungování jejich firem?
Hledáš stabilní zaměstnání?
Nyní rozšiřujeme tým a hledáme spolehlivého, ochotného a pracovitého STAVBYVEDOUCÍCHO JUNIORA (m/ž).
staneš se součástí týmu spolupracujícím na stavebních projektech a budeš tak spolupracovat s odborníky s mnohaletými zkušenostmi
budeš komunikovat nejen s kolegy, ale také s externími dodavateli nebo se zákazníky
podpoříme tvůj odborný růst, budetš-li potřebovat něco se doučit
dostaneš se do stabilní společnosti, která plní své závazky
Pracovitých a ochotných lidí si velmi vážíme a dokážeme to ocenit.
Pro více informací volej na tel.: zobrazit tel. číslo nebo piš na e-mail přes .
Těšíme se na tebe!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?