- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme strojírensko-slévárenská společnost s tradicí a mimo jiné jeden z jeden z předních světových výrobců odstředivě litých válců.
Požadujeme odborné znalosti:
technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě
kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti (např. tvrdost, pružnost, houževnatost aj.)
technologie tavby kovů
technologie výroby neželezných kovů a jejich slitin
technologie slévárenství
systémy a standardy jakosti a kvality ve strojírenství a kovovýrobě
ekonomika a řízení ve strojírenství a kovovýrobě
Požadujeme odborné dovednosti:
Orientace v normách a v technických podkladech v hutní výrobě
Stanovování druhu a množství materiálů a polotovarů pro hutní výrobu s vysokým stupněm inovace
Stanovování komplexních technologických postupů a technických podmínek v celém rozsahu hutní výroby
Stanovování technologických postupů v hutní výrobě s vysokým stupněm inovace
Kontrola dodržování technologických postupů v hutní výrobě
Provádění technického dozoru na pracovištích hutní výroby
Provádění technických zkoušek technologie s vysokým stupněm inovace v hutní výrobě
Zpracování technických podkladů o hutní výrobě pro marketingovou a obchodní činnost
Řízení prací při zpracování technické dokumentace pro nové a rozvojové výrobní programy v hutní výrobě
Řízení komplexních technologických postupů a technických podmínek v celém rozsahu hutní výroby
Řízení technologických postupů v hutní výrobě s vysokým stupněm inovace
Co Vám můžeme nabídnout?
25 dní dovolené, 7,5 hod. pracovní doba,13.plat, příspěvek na stravování, závodní jídelna, příspěvek na penzijní připojištění 1.500 Kč/měsíčně, osobní fond 3.400 Kč/ročně. Bezúročné půjčky zaměstnancům do výše 20.000 Kč. Sportovně kulturní akce pro zaměstnance. Lázeňská a rehabilitační péče, pružná pracovní doba, mobilní telefon. Zvýhodněný pronájem bytu Heimstaden, odměna u pracovních a životních jubileí, firemní tréninkové a jazykové kurzy.
Líbí se Vám naše nabídka a láká Vás tato pozice ? Potom nás kontaktujte!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.