- 33 000 – 38 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme strojírensko-slévárenská společnost s tradicí a mimo jiné jeden z jeden z předních světových výrobců odstředivě litých válců.
Požadujeme odborné znalosti:
technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě
kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti (např. tvrdost, pružnost, houževnatost aj.)
technologie tavby kovů
technologie výroby neželezných kovů a jejich slitin
technologie slévárenství
systémy a standardy jakosti a kvality ve strojírenství a kovovýrobě
ekonomika a řízení ve strojírenství a kovovýrobě
Požadujeme odborné dovednosti:
Orientace v normách a v technických podkladech v hutní výrobě
Stanovování druhu a množství materiálů a polotovarů pro hutní výrobu s vysokým stupněm inovace
Stanovování komplexních technologických postupů a technických podmínek v celém rozsahu hutní výroby
Stanovování technologických postupů v hutní výrobě s vysokým stupněm inovace
Kontrola dodržování technologických postupů v hutní výrobě
Provádění technického dozoru na pracovištích hutní výroby
Provádění technických zkoušek technologie s vysokým stupněm inovace v hutní výrobě
Zpracování technických podkladů o hutní výrobě pro marketingovou a obchodní činnost
Řízení prací při zpracování technické dokumentace pro nové a rozvojové výrobní programy v hutní výrobě
Řízení komplexních technologických postupů a technických podmínek v celém rozsahu hutní výroby
Řízení technologických postupů v hutní výrobě s vysokým stupněm inovace
Co Vám můžeme nabídnout?
25 dní dovolené, 7,5 hod. pracovní doba,13.plat, příspěvek na stravování, závodní jídelna, příspěvek na penzijní připojištění 1.500 Kč/měsíčně, osobní fond 3.400 Kč/ročně. Bezúročné půjčky zaměstnancům do výše 20.000 Kč. Sportovně kulturní akce pro zaměstnance. Lázeňská a rehabilitační péče, pružná pracovní doba, mobilní telefon. Zvýhodněný pronájem bytu Heimstaden, odměna u pracovních a životních jubileí, firemní tréninkové a jazykové kurzy.
Líbí se Vám naše nabídka a láká Vás tato pozice ? Potom nás kontaktujte!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?