- 36 500 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme strojírensko-slévárenská společnost s tradicí a mimo jiné jeden z jeden z předních světových výrobců odstředivě litých válců.
Požadujeme odborné znalosti:
technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě
kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti (např. tvrdost, pružnost, houževnatost aj.)
technologie tavby kovů
technologie výroby neželezných kovů a jejich slitin
technologie slévárenství
systémy a standardy jakosti a kvality ve strojírenství a kovovýrobě
ekonomika a řízení ve strojírenství a kovovýrobě
Požadujeme odborné dovednosti:
Orientace v normách a v technických podkladech v hutní výrobě
Stanovování druhu a množství materiálů a polotovarů pro hutní výrobu s vysokým stupněm inovace
Stanovování komplexních technologických postupů a technických podmínek v celém rozsahu hutní výroby
Stanovování technologických postupů v hutní výrobě s vysokým stupněm inovace
Kontrola dodržování technologických postupů v hutní výrobě
Provádění technického dozoru na pracovištích hutní výroby
Provádění technických zkoušek technologie s vysokým stupněm inovace v hutní výrobě
Zpracování technických podkladů o hutní výrobě pro marketingovou a obchodní činnost
Řízení prací při zpracování technické dokumentace pro nové a rozvojové výrobní programy v hutní výrobě
Řízení komplexních technologických postupů a technických podmínek v celém rozsahu hutní výroby
Řízení technologických postupů v hutní výrobě s vysokým stupněm inovace
Co Vám můžeme nabídnout?
25 dní dovolené, 7,5 hod. pracovní doba,13.plat, příspěvek na stravování, závodní jídelna, příspěvek na penzijní připojištění 1.500 Kč/měsíčně, osobní fond 3.400 Kč/ročně. Bezúročné půjčky zaměstnancům do výše 20.000 Kč. Sportovně kulturní akce pro zaměstnance. Lázeňská a rehabilitační péče, pružná pracovní doba, mobilní telefon. Zvýhodněný pronájem bytu Heimstaden, odměna u pracovních a životních jubileí, firemní tréninkové a jazykové kurzy.
Líbí se Vám naše nabídka a láká Vás tato pozice ? Potom nás kontaktujte!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.