- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Imperial Karlovy Vary provozující 5* hotel Imperial a 4* Spa Resort Sanssouci nabízí práci v klidném a pohodovém prostředí lázní:
• zajištění sesterské péče
• provádí příjem klientů, organizuje lékařské prohlídky
• poskytuje zdravotní péči v souladu se svými kompetencemi a standardy, plní ordinace lékaře
• způsobilost dle zák. 96/2004 Sb. - všeobecná sestra
• oborová znalost anglického, německého popřípadě ruského jazyka výhodou
• příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, samostatnost
• vyšší příplatky za práci v sobotu a neděli
• personální strava zdarma připravovaná našimi špičkovými kuchaři
• zaměstnanecké benefity (např. Sick Days, zvýhodněné pobyty se spřátelenými lázněni, Multisport karta, vstup do našeho bazénového centra zdarma, zvýhodněné mobilní volání a telefony od O2 Family, slevy na produkty a služby partnerů a mnohé další..)
• možnost parkování zdarma
• možnost ubytování
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.