Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme specialistou na realizaci ekologických, vodních a dopravních staveb. Neustále rosteme, naši stavbyvedoucí již nestíhají pokrýt stále přibývající zakázky - hledáme tedy nového kolegu!
Náplň práce:
- řízení svěřených staveb
- komunikace s investory
- vedení party stavebních dělníků a řemeslníků české národnosti
- jednání s příslušnými úřady
- vedení stavebního deníku, kontrolních dnů atd.
- stavební vzdělání
- praxe na obdobné pozici
- řp. B
- schopnost samostatné práce
- ochota cestovat 1x týdně do kanceláří společnosti
- zajímavé mzdové ohodnocení vč. bonusů
- firemní benefity (např. příspěvek na penzijko)
- služební automobil i k soukromým účelům
- mobil, notebook
Zaujala Vás tato pozice? Pak neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.