- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Lokální rodinná firma ve Strakonicích hledá do týmu zkušených kolegů nového zájemce na pozici Údržbář / Elektrikář.
- Být po ruce při drobných údržbářských pracích
- S kolegou zastřešit elektro rozvody
- Opravy elektro zařízení
- Ostatní elektrikářské práce
– Vyučení v oboru
– Zájem o údržbu a elektro
– Loajálnost
– 1 směnná práce (7-15:30)
– Dobré pracovní podmínky u stabilního zaměstnavatele
– Základní mzdu odpovídající zkušenostem a znalostem uchazeče
– Další odměny v závislosti na pracovním výkonu
– Podporu v oblasti profesního i osobnostního rozvoje
– Zaměstnanecké benefity – závodní stravování, dovolená navíc za odpracované roky, zaměstnanecké akce
– Možnost přesčasů – placené
– 13/14. plat v závislosti na výsledcích firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.