- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
Popis pozice:
• Čtení a použití technické dokumentace
• Výběr vhodných nástrojů pro očištění a přípravu ploch pro další postupy
• Vyrovnání, upínání, přistehování, případně předběžná úprava obrobku s použitím všech nutných nástrojů nebo upínacích zařízení
• Ošetřování a údržba nástrojů a provádění jednoduchých opravářských prací.
Požadujeme:
• Střední vzdělání s výučním listem
• Svářečský průkaz výhodou
• Samostatnost, komunikace, aktivní přístup, zvládání zátěže
Nabízíme:
• DLOUHODOBÉ a STABILNÍ zaměstnání (hlavní pracovní poměr)
• PROFESIONÁLNÍ zaškolení v začátcích
• Možnost ZAJIŠTĚNÍ UBYTOVÁNÍ nebo FINANČNÍHO PŘÍSPĚVKU na ubytování
• Potřebujete PENÍZE co nejdřív? Nabízíme týdenní zálohy!
• PŘÍSPĚVEK na stravování a další BONUSY za kvalitu práce a výkon
• Zvýhodněný MOBILNÍ TARIF
• PRAVIDELNÁ komunikace s koordinátorem naší společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.