- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro společnost z Týniště nad Orlicí hledáme do skladu s elektronikou šikovné zaměstnance, kteří se nebojí pracovat!
Jedná se o práci ve dvousměnném provozu (6–15 a 15–24:00) od pondělí do pátku na HPP
Hledáme tyto pozice:
Pracovnice expedice (18 000,–) – příjem a výdej zboží, expedice balíkových zásilek, obsluha manipulační techniky, kompletace zboží s návodem a záručním listem.
Skladník (20 500,–) – vykládka a nakládka vozidel, bezpečné uskladnění zboží na určenou pozici pomocí manipulační techniky.
Přejímací technik (21 500,–) – práce na jednu směnu, příjem a zaskladnění zboží, kontrola zboží proti dodacímu listu, tisk a polepování EAN kódů, inventury zboží, přebírání balíků a potvrzování soupisek zboží.
Pomocník skladu (17 500,–) – skládání zboží při příjmu zboží, třídění zboží při příjmu, úklid ramp a skladu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.