- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Náš klient, který staví průmyslové budovy a haly po celém světě, potřebuje nové kolegy pro zakázky v moravskoslezkém kraji.
Co tě u nás čeká:
- Práce při realizaci projektu přímo na stavbě
- Spolupráce s hlavním stavbyvedoucím/projektovým manažerem části elektro/TZB.
- Příprava podkladů pro zpracování dokumentů projektu jako jsou harmonogramy, ceny, změny projektové dokumentace, poptávky, zápisy z jednání, dokumenty bezpečnosti a ochrany zdraví a další ve vazbě na profese elektro (osvětlení, silnoproudé instalace, požární signalizace, data)
- Kontrola provádění dodávek a montáží subdodavatelů na stavbě, evidence a fotodokumentace průběhu realizace
- Komunikace v rámci týmu výstavby, komunikace se subdodavateli
Co od tebe očekáváme:
- SŠ nebo VŠ v elektro oboru
- komunikativní AJ
- vlastní automobil a ochotu cestovat po MS kraji
- schopnost komunikovat se subdodavateli a vedoucím projektu
- ochotu se zaučit
- zaškolení a podporu zkušených kolegů
- počítač a mobil
- stravenky v hodnotě 100kč
- 500 Kč na volnočasové aktivity
- občestvení na pracovišti
- firemní akce a večeři po ukončeném projektu
- teambuildingy a vánoční večírky
- finanční bonusy na životní jubilea
- 5 sick days
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.