PROGRAMÁTOR/KA webových aplikací JUNIOR

České Budějovice
25.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Co Vás čeká?

  • programování, vývoj
  • návrhy řešení nebo jeho částí, datové modelování
  • příprava a implementace drobných i rozsáhlých projektů
  • interní testování a řešení chyb z testování i provozu

Pozice vhodná pro absolventy.

Požadujeme:

  • VŠ nebo SŠ vzdělání
  • základní znalost OOP
  • základní znalost C# – důležité
  • základní HTML, CSS, PHP
  • základní JavaScript
  • základní znalosti SQL (MySQL nebo MS SQL)
  • časovou flexibilitu, odpovědnost, kreativitu, ochotu učit se novým věcem.
  • Oceníme znalosti: Bootstrap; ASP.NET Core; znalost verzovacího nástroje jako např. GIT, CVS; znalost JQuery; XML, XSLT, UML a Web Services.
  • Co můžeme nabídnout?
  • Zázemí stabilní české společnosti
  • příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu
  • atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň na HPP na dobu neurčitou
  • práci na zajímavých projektech s využitím moderních technologií
  • motivující ohodnocení (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů)
  • výše mzdy až 45 tis. podle praxe, od zkušební lhůty až k individuální výši podle výkonnosti po zapracování a včetně odměn nebo zvláštních prémií
  • zvyšování a rozšiřování znalostí díky odborným školením
  • možnost profesního růstu
  • mimopracovní společné aktivity
  • možnost zkráceného úvazku.
  • Nástup: dle dohody.
  • Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek/konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování, sick days.
  • V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

na dobu neurčitou