Technik údržby – elektro (m/ž) | nástupní bonus 20 000 Kč! (A9667)

Pardubice
38.500 – 45.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Máte středoškolské vzdělání v oblasti elektro a zajímá Vás oblast mechatroniky a automatizace? Pak hledáme právě Vás!


Jaká bude Vaše náplň práce?

  • Diagnostika poruch a samostatné provádění oprav automatických a poloautomatických strojů
  • Preventivní a prediktivní kontrola a oprava el. zařízení
  • Vedení záznamů o údržbových pracích a stavu strojů

Požadujeme

  • SOU vzdělání | strojní, technické výhodou
  • Ochota pracovat na směny
  • Osvědčení k práci s elektrikou dle NV č. 194/22 (dříve Vyhláška 50)
  • Orientaci v technické dokumentaci
  • Strukturovaný životopis
  • VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY!

Nabízíme

  • MZDU až 45 000 Kč (dle zkušeností a praxe)
  • NÁSTUPNÍ BONUS 20 000 KČ
  • Příspěvek na dopravu až 3 600 Kč měsíčně
  • 25 dní dovolené po půl roce
  • Dotované stravování – 55 % ceny jídla hradí zaměstnavatel
  • Příspěvek na penzijní připojištění (5 % po roce)
  • Zlevněné volání po roce zaměstnání
  • Odměna za doporučení nového kolegy – 10 000 Kč
  • Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu
  • Stabilní práci na hlavní pracovní poměr (HPP)
  • Místo výkonu práce: Pardubice
  • DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ – VŠE VÁS NAUČÍME!
  • NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím přes „odpovědět“. Těšíme se na Vaše reakce.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!